公司僱用臨時工，可能一個禮拜上一天班或兩天班，有可能一個月只上兩天班。
日薪是2500元(所以一個月有上班一天就有2500元)，臨時工也都有正職的工作，也都有參加勞保、健保、勞退!但現在公司也要幫臨時工保勞保、健保、勞退，
請問：

1.臨時工加保，一定要一起保健保、勞保、勞退？
2.臨時工的健保、勞保、勞退投保金額怎麼去算？所以又要怎麼去看健保的投保金 額、勞保的投保金額、勞退的投保金額來？
3.臨時工投保健保.勞保後，也會有分「公司負擔」及「個人負擔」？


4.勞退有份實際工資，那就是說實際工資2500元，月提繳工資3000元？
5.健保的投保金額最低18780元？那就是2500元的健保投保要保在第1級18780元？
健保是算月， 這樣公司跟個人負擔不就941元及277元了？! (即使只上1天班也 是如此？) 如果不是在18780元，那會是？
6.勞保的投保金額最低11100元？那就是2500元的勞保投投保要保在11100元？
勞保是算日，如果一個月只上兩天，那就是公司負擔46元，個人負擔13元？
如果不是這樣看，那會是？

頭一次碰到這種問題，可以說明愈詳細愈好嗎？用例如來說明....
是希望可以針對臨時工的勞保、健保、勞退的來說明。
例如：日薪以2500元，一個月只上兩天班不連續的及三天班連續的？!